Bilan de compétences
Construire un projet professionnel porteur de sens
Le bilan de compétences est un outil incontournable d'une transition professionnelle réussie. Il marque la fin d’un cycle et le commencement d’un nouveau. À la fois retour sur soi et processus de maturation, il est un itinéraire semé d’épreuves et de défis. C’est pourquoi nous l’avons conçu comme une épopée dont les étapes sont inspirées par des épisodes inspirants de la mythologie grecque.
Pour éviter de se fourvoyer dans l’identique et permettre d’accéder à une nouvelle situation professionnelle plus gratifiante, notre pratique du bilan de compétences offre le cadre propice à l’innovation personnelle et professionnelle. Elle s’inspire de l’approche du job-crafting, qui consiste à concevoir pour soi une profession alignée avec les besoins, les compétences et les valeurs tout en accomplissant les ajustements personnels nécessaires pour cela. L’objectif ? se construire une identité professionnelle positive, redonner du sens au travail, et fonder sa réussite sur une envie authentique.
Notre prestation intègre les outils et les étapes indispensables et réglementaires du bilan de compétences. Sa valeur ajoutée réside dans l’intégration d’outils de pointe du recrutement et du coaching. Ils permettent une conscientisation des compétences et des motivations qui vise à l’exhaustivité, ainsi qu’un accompagnement à la mise en œuvre. Pour que le bilan, une fois réalisé ne reste pas lettre morte, notre prestation vous dote des outils pour progresser en autonomie durablement vers la concrétisation de votre projet.
Le package
Livret de bilan
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Construit autour d’une approche métaphorique et narrative inspirée de récits mythiques, il ouvrir des perspectives créatives qui permettent l’innovation dans votre parcours professionnel
Approfondissement et mise en action
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Votre travail d’intersession est prolongé par des séances de travail avec un consultant expérimenté dans l’accompagnement des transitions professionnelles qui vous conduisent de l'introspection à la planification, et de l'analyse à l'action.
Supports thématiques
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Le parcours de bilan est jalonné d'activités d'intersession permettant de couvrir l'ensemble de vos ressources professionnelles et des domaines dans lesquelles vous pouvez les déployer.
Suivi
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Un rendez-vous de suivi à six mois permet d'alimenter la dynamique au-delà de la dernière séance de travail. Occasion de se fixer des challenges le suivi est aussi un moyen de conscientiser la transformation et de mesurer le chemin parcouru en autonomie.
Tarification
Nous proposons trois formules :
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14 heures, 6 séances de travail
"Validation et mise en œuvre de votre projet" -
18 heures, 8 séances de travail
"Construction de projet et plan d’action" -
22 heures, 10 séances de travail
"Construction du projet et accompagnement à la mise en œuvre"
Tarif particulier : de 1500 € à 2300 €, selon votre situation et la formule choisie
Tarif entreprise : nous consulter
Le processus de bilan de compétences commence par un entretien d'analyse de la demande et du besoin, libre et sans engagement, qui vous permet de découvrir notre approche et de nous présenter votre situation.
Le bilan peut commencer dans les deux semaines qui suivent ce premier entretien.